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同志们:

习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”责重山岳,能者当之。“担当”是对责任与义务的勇敢承担,自古是对士人君子心忧天下,计利苍生高贵品质的褒奖。在新的奋进征程上,党员干部必须展现出更加积极进取的精神风貌,在工作中勇争一流,以组织工作过硬的执行力,在新的展现组织担当,交出无愧于党和人民的答卷。

一、着眼大局,在履职尽责中展现政治担当

一是要坚决忠诚核心、紧跟领袖,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。习近平总书记的雄韬伟略、远见卓识、领袖风范是我们战胜各种艰难险阻、成就新的历史伟业的最大底气和力量源泉。我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深化拓展政治建设考察,考准考实政治素质,持续加强政治监督,把“两个维护”内化为政治信条、外化为政治担当。二是坚持建强组织保障大局。组织工作必须始终坚持大抓基层的鲜明导向,拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒,确保党的领导“如身使臂,如臂使指”。坚持围绕中心抓党建,以实施基层党建“六项行动”为抓手,精耕细作,着力打造基层党建“加强版”。三是围绕发展所需、基层所盼、民心所向,用群众的获得感检验工作落实的“含金量”。从“供需”两端同时发力,加大优质教育、卫生健康、养老服务、民生保障等方面的投入和供给,不断提升社会公共服务水平;加速乡村振兴步伐,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足;坚持党建引领,创新和完善基层社会治理,不断提升治理体系和治理能力现代化水平。

二、担当作为,在落实决策中压实政治责任

我们必须以有力有效的组织担当,推动干部在干事创业上“担担子”,在工作落实上“钉钉子”。一是组织敢于担当,干部干事创业才更有底气。新时代,面对接踵而至的困难,面对层出不穷的问题,需要党员干部的敢担当和善作为,也才能在迎难而上中攻坚克难。而要解决新时代的群众突出问题,不仅仅要给干部施加压力,还必须要为干部担当作为赋能,更要完善容错纠错和澄清正名的机制,也才能激励一线干部“敢干”“愿干”,推动“能干”“会干”。二是一线培养,引导干部向下扎根。干部要成长起来,要提升为人民群众解决难题的能力,必须要到基层一线去锤炼磨炼,多当几次“热锅上的蚂蚁”,多接几次“烫手山芋”,也才能在摸爬滚打中知不足,在经风雨中增才干。提升干部的“七种能力”,围绕“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则,围绕乡村振兴、基层治理、信访维稳、征地拆迁等中心工作,为干部“赋能”。三是以组织手段推动干部担当。打破能上不能下的惯性,完善“下”的标准,规范“下”的方式,畅通“下”的渠道,对作风不实、工作不力的干部,及时“叫醒”“叫停”,为敢于担当、实绩突出的干部,创造更多的干事创业空间,搭建更好的建功立业舞台。注重发挥考核的关键性作用,对干部“精准扫描”“立体画像”,全面掌握各方面情况,为干部能上能下提供实实在在的参考依据,让敢担当的干部上得众望所归,让不作为的干部下得心服口服。

三、风清气正,在正气充盈中涵养政治生态

习近平总书记强调,“管党治党一刻也不能放松,必须常抓不懈、紧抓不放。”我们必须始终牢记全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,突出组织体系一贯到底、监督管理一刻不松、作风建设一步不让,持续净化政治生态,凝聚起推动高质量发展的强大合力。一是严肃党内政治生活“聚正气”。始终把严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为净化党内政治生态的“利器”,用好批评和自我批评等载体手段,不断提升党内政治生活质量,真正做到有严的规矩、高的标准、实的内容、好的效果。二是加强队伍作风建设“扬清气”。坚持把作风建设融入党的建设各方面、全过程,使作风建设随着党的建设推进而同步深化。坚持制度化、规范化建设,大力开展“四比四看”强党建促发展活动,通过比学习看信念牢不牢、比能力看担当强不强、比实干看成效好不好、比作风看形象优不优,实现抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环。三是完善管理监督体系“正风气”。把“八小时之内”和“八小时之外”的管理贯通起来,紧盯工作作风、工作状态、生活情趣、社交圈子,摸清干部的“真实样子”。把日常性管理和大数据监督结合起来,联动纪检监察、审计、信访等监督力量,全面及时收集党员干部负面信息,增强监督合力、提升监督实效,共同构建“大监督、全监督”的工作格局,用严格有力的组织监督持续正风肃纪。

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