同志们:

今天,我们满怀喜悦地迎来了X名风华正茂、学有所成的青年同志。你们经过公开招考、层层选拔,一路过关斩将,最终脱颖而出,成为又一批选择X、投身X、建设X的新生力量。在此,我代表X市委组织部,对大家表示热烈欢迎和衷心祝贺!

今天的会议,既是一个欢迎会,也是一个交流会。刚才,X名新招录的公务员分别作了自我介绍,X名接收单位代表作了表态发言,讲得都很好、很实在。大家的发言,让我们看到了同志们朝气蓬勃、意气风发的精神状态,看到了X事业发展、后继有人的勃勃生机。面对新岗位、新征程,如何开好头、起好步,我讲五句话,和同志们交流,与大家共勉。

一、转变角色志存高远

理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力。作为一名年轻公务员,要明确人生志向,树立远大理想。

第一,要转换心态。心态决定状态。大家有的是应届高校毕业生,有的是×,有的是大学生退役士兵,还有的已经走入社会。但是今天,你们都站在了同一个起跑线上,即将开始新的征程。应该来说,考入公务员队伍,是你们人生中的一个重要转折点。新岗位既是机遇,又是挑战;既是荣誉,又是责任。希望大家找准人生坐标,尽快了解和把握工作特点和岗位要求,完成角色转变,增强公仆意识、责任意识,尽快融入新的工作岗位和新的工作环境。

第二,要志存高远。“人生如屋,信念如柱。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱,大厦没有支柱就会坍塌,人没有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把个人志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来,要“立志做大事,而不要立志做大官”。要善于立远志。“思想有多远,我们就能走多远”。志向远,才能眼光长,才能克服浮躁心理,保持进取精神和淡泊心态。要把“个人梦”融入“中国梦”。个人梦想只有与国家前途相一致,才可能变成现实。在当今时代,就是要为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。在我们X,就是要重返全国百强县,建设“四化同步”发展先行区,打造×城市圈西翼中心城市。大家要义无反顾地承担起这个使命,把自己的人生追求融入到X发展中去,在X跨越发展中建功立业。

第三,要净化心灵。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”要始终保持内心安宁,不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。要常怀感恩心。懂感恩,才会知回报。要感恩社会、感恩组织、感恩父母,服从组织安排,恪尽工作职守,全心全意为人民服务。要常怀自信心。信心比黄金更珍贵。人生的道路不可能一帆风顺,在困难和挫折面前,要满怀信心,勇往直前。要常怀平常心。“不以物喜,不以己悲”,“得之淡然,失之坦然”。年轻干部要始终保持一颗平常之心,经得起挫折、受得住摔打。

二、学无止境提升能力

学习是进步的阶梯。年轻干部到基层去,第一要务就是要学习,在学中干,在干中学,用学习提升能力。

一要坚持不懈。在座的同志都具有较高的学历,在高校里都接受了系统的理论教育。但是,学无止境,大家不要认为考入公务员队伍、进入机关单位工作,就是买了“保险”,端了“金碗”,就可以高枕无忧了。在现代社会和知识经济时代,不注意加强学习,“保险”就会不保险,“金碗”也会被打破,最终被激烈的竞争淘汰。希望大家牢固树立起终身学习的理念,坚持不懈地加强学习。

二要厚积薄发。知识靠积累。年轻干部要充分发挥精力充沛、求知欲强的优势,从点滴学起,多向老同志学、多向领导学、多向群众学、多向书本学、多向实践学,不断丰富完善实践经验,尽快掌握与职位相匹配的知识和技能,与群众打交道的能力和本领。

三要学用结合。学习的目的在于运用。大家经过十几年“寒窗苦读”,收获了知识,取得了学历。但文凭不等于水平,学历不等于能力,能力与水平要通过实践来检验和提高。要善于把理论和实践结合起来,把知识转化为能力,用能力推动工作,做到学用相长、融会贯通。

三、扎根基层干好工作

基层天地广阔,青年大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水,就一定能成就事业、实现梦想。

1、要崇尚实干。事是干出来的,不是吹出来的。要不嫌事小。把平凡的事做好,把简单的事做好。在机关中,接打电话、收发文件、打扫卫生等,看似小事,但影响全局。只有把“小事”做好,才能把“大事”做成,切忌好高骛远、眼高手低,大事做不来、小事又不做。要不怕吃苦。“艰难困苦,玉汝于成”。这次分配到乡镇去的X名同志,工作条件会比城市艰苦,生活环境会比校园里差,外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题,大家要做好吃苦的准备,做好迎接困难的准备。要善于执行。执行力和落实力是检验我们的唯一标准。再好的工作思路,不去落实都是一纸空文。只有真抓实干,“行必有果”,才能推动我们的事业跨越式发展。

2、要勤奋敬业。“业精于勤”。一个人成功的因素有很多,首要的就是勤奋,勤能补拙。大家走上新的工作岗位以后,要勤动嘴,不懂就问,“不耻下问”;要勤动手,不懒不闲不散,多写多练多干;要勤动腿,多深入基层,多深入实际,与群众打成一片,把“脚印”留在群众家中。

3、要勇于担当。习总书记讲:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。看我们年轻干部,同样要看“事不避难,勇于担当”。大家作为公务员队伍的新兵,经历少、阅历浅、经验不够丰富,履行职责必然面临更多挑战,但一定要锤炼勇于担当的精神。在重任面前,要敢迎敢接、不推不躲;在难题面前,要敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,要敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,要敢作敢为、敢担责任。

四、严于律己树好形象

古人讲:“修其心,治其身,而后可以为政于天下”。年轻公务员要成就一番事业,养成良好的人格和情操极为重要。大家一定要保持头脑清醒,严格要求自己,始终做到慎言、慎行、慎独、慎微。

一是要忠于职守。要拥护党的领导,严格依法行政,注重以人为本,强化职业操守,服从和服务于党委、政府的工作大局,围绕大局思考,围绕大局行动。忠于职守,兢兢业业,干一行、爱一行、专一行。

二是要诚实守信。“人无信不立”。诚信是一个人外化于形的内在品质,是立身处世的根本。要为人诚实,做老实人,说老实话,办老实事,言行一致、不图虚荣。要公道正派,“心底无私”,胸怀坦荡,一身正气,清白做人,公道做事。要坚守信用,言出必行,表里如一。

三是要廉洁自律。“公生明,廉生威”。要时刻牢记一言一行、一举一动代表着党和政府的形象,影响着党和政府的威信,切实做到:“心正”,经得起各种考验,抵得住各种诱惑;“手紧”,不义之财不取,不法之事不干;“身直”,做到身先士卒,率先垂范。

五、多压担子强化管理

俗话说:“苗好谷一半”。年轻公务员的成长,一靠自身努力,二靠组织培养。今天,迎接新进公务员的各镇党委组织委员,市委办、市委党校、市档案局、市法院、市检察院的分管领导也来了。在此,我也向各用人单位提几点要求:

1、妥善安置。要以高度的政治责任感,落实新进公务员的安置工作,主要领导要亲自过问,分管领导具体负责,每一名公务员都要安排一名班子成员对口联系,做到政治上多关心,工作上多指导,生活上多帮助。

2、多压担子。要针对新进公务员性格特点、专业特长合理安排工作岗位。多压担子,多交任务,让他们在实际工作中积累经验、增长才干。对表现出色的同志,要优先重点培养。

3、加强管理。要突出人性化服务,尽可能地提供好工作、生活条件,让他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间。尤其对外地考入我市工作的同志更要多加照顾,让他们真正把X作为“第二故乡”,安心X、安心工作。

同志们,爱你所爱,选你所选!

X欢迎你!

 

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