1.改变“千里马常有而伯乐不常有”的被动状况,树立“有能力谁都了不起”的人才选评机制。

2..在校企合作中,“校”是龙头、“企”是基础;在产教融合中,“产”是支撑、“教”是核心。

3.采取“以才引才、以情引才”的方式,遵循“不求所有、但求所用”的原则。

4.优秀青年人才这个“源头活水”,产业发展人才这个“基本底盘”。

5.紧扣“产业链”打造“人才链”,通过“人才链”做强“产业链”。

6.释放了引才、留才的满满诚意,凸显了用才、为才的渴慕之情。

7.一项项政策举措,引领人才聚集;一项项成果,激活人才活水。

8.像抓招商引资一样抓人才引进,像抓项目建设一样抓人才培育。

9.产业是人才集聚的“蓄水池”,人才是产业崛起的“发动机”。

10.发出重视第一资源“最强音”,立起狠抓第一资源“风向标”。

11.求贤若渴、善待人才的心态,选贤任能、量才施用的胆识。

12.以燕骏千金的诚意延揽人才,以放心放手的胸襟使用人才。

13.人才政策不能“束之高阁”,引进人才不能“置之不理”。

14.奏响招才揽才“最强音”,下好引才用才的“先手棋”。

15.人才如玉,有瑕不掩其白;人才如月,阴晴各见其姿。

16.人才成长不是朝夕之功,人才投入不可能一蹴而就。

17.既要眼睛向外“引高人”,也要眼睛向内“育人才”。

18.不能当成“高级打工仔”,而要当做“优质合伙人”。

19.积极抢占人才“智高点”,打造事业发展“制高点”。

20.让引才市场“活”起来,让社会要素“动”起来。

21.人才的成长依赖于环境,人才的竞争取决于环境。

22.“知人”是引才出发点,“善用”是育才落脚点。

23.“五湖四海”大招人才,“筑巢引凤”建强平台。

24.人才诉求“一窗受理”,人才服务“一站供给”。

25.筑巢引凤的成功实践,腾笼换鸟的经典案例。

26.科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。

27.站在山巅的高远视角,求贤若渴的迫切期待。

28.拥有一流的创新人才,催生一流的创新成果。

29.人才红利是第一红利,人才竞争是第一竞争。

30.让创新人才脱颖而出,让创新活力竞相迸发。

31.“走出去”的竞争力,“引进来”的吸引力。

32.借力政策“火车头”,开出聚才“动车组”。

33.纵向发展架“阶梯”,横向流动搭“桥梁”。

34.既离不开“高精尖”,也少不得“短平快”。

35.拓宽渠道吸纳人才,搭建平台成就人才。

36.久久为功优化生态,敞开胸怀广纳英才。

37.走在前沿的投资人,追梦逐梦的创业者。

38.用好“最强大脑”,打造“高端智库”。

39.人心拢得紧紧的,人才聚得多多的。

40.人人都不可或缺,人人都不可替代。

41.选出“好苗子”,挑出“真人才”。

42.英雄不问出处,创新不问出身。

43.处处敬贤礼贤,时时举贤荐贤。

44.引才只是手段,用才方是目的。

45.广开进贤之路,广纳天下英才。

46.倾注真情实感,拿出真金白银。

47.其才用得其所,其功垒土成台。

48.灵活引进人才,全力成就人才。

49.拓宽引才视野,广开进贤之路。

50.怀纳才之心,尽聚才之责。

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