1.谋事干事类

1)打好“感情牌”,始终保持紧盯不放的拼劲;

2)打好“优势牌”,始终保持勇争第一的干劲;

3)打好“服务牌”,始终保持一帮到底的钻劲;

4)打好“机制牌”,始终保持常抓不懈的韧劲。

 

2.文化建设类

1)激活红色文化资源,着力焕发新生机;

2)提升红色文化内涵,着力讲好新故事;

3)推进红色文旅融合,着力设计新路线;

4)健全红色传承机制,着力延续新辉煌。

 

3.经济社会总结类

1)从主要指标来看,“稳”的态势在持续;

2)从经济结构来看,“进”的力度在加大;

3)从发展动能来看,“新”的动能在成长;

4)从发展质量来看,“好”的因素在累积。

 

4.农村建设类

1)依托自然美,让乡村“靓”起来;

2)打造现代美,让群众“富”起来;

3)注重个性美,让特色“显”出来;

4)构筑整体美,让活力“迸”出来。

 

5.民生类

1)带着深厚感情,把民生实事做好;

2)强化创新意识,把民生内涵做实;

3)增强精品意识,把民心工程做优;

4)坚持改革思维,把制度保障做强。

 

6.为民服务类

1)做群众最“盼”的事;

2)抓群众最“怨”的事;

3)帮群众最“难”的事。

 

7.党风建设类

1)加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;

2)建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;

3)多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;

4)正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;

5)完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;

6)加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。

 

8.工作落实类

1)走到位,力戒走马观花不深入;

2)问到位,力戒脱离主题太随意;

3)说到位,力戒满口应承无原则;

4)想到位,力戒敷衍做作不交心;

5)做到位,力戒高高在上不作为。

 

9.人才培育类

1)常“修枝”,巩固思想引领这一根本;

2)多“施肥”,把握能力塑造这一关键;

3)勤“培土”,服务实战应用这一目标。

 

10.改革分流表态类

1)“进”固可喜,但不可沾沾自喜;

2)“退”也光荣,但不可退而无为;

3)“留”诚可贵,但不可妄自菲薄;

4)“转”当益壮,但不可患得患失。

 

11.某事干事类

1)要能谋善断,把好方向;

2)要能干善治,抓好落实;

3)要能征善战,做好表率;

4)要能识善任,带好队伍。

 

12.发展类

1)坚持项目主引擎,拼速度、增实力;

2)突出改拆主抓手,强力度、再提升;

3)合唱实干主基调,加热度、浓氛围。

 

13.工作责任类

1)突出实际实效,实施“实打实”考核;

2)突出责任刚性,实施“一对一”管理;

3)突出末位淘汰,实施“硬碰硬”兑现。

 

14.党风建设类

1)种好党建“责任田”,身体力行履好使命;

2)牵住治党“牛鼻子”,运筹帷幄全面过硬;

3)用好考核“指挥棒”,刚柔并济激发活力。

 

15.实干类(工作部署)

1)激活初心,瞄准“靶心”。

2)践行初心,赢取“民心”。

3)永葆初心,恪守“忠心”。

 

16.廉洁类(党风建设)

1)要常打思想“免疫针”;

2)要构筑制度“防火墙”;

3)要强化监督“紧箍咒”;

4)要重用法典“杀手锏”。

 

17.实干类

1)以铁的意志,勇闯赶超发展之路;

2)以铁的担当,力补赶超发展之短;

3)以铁的作风,大抓赶超发展之基;

 

18.实干类

1)全员比干,做到千斤重担人人挑;

2)用心比拼,敢于动真碰硬破难题;

3)对标精准,坚持壮士断腕抓典型。

 

19.实干类

1)直面问题,以最大的决心苦干实干;

2)争分夺秒,以最强的声势苦干实干;

3)上下欲同,以最优的作风苦干实干。

 

20.依法治(县)

树实“依法治县”的理念;

做实“依法治县”的规划;

干实“依法治县”的项目;

充实“依法治县”的要素。

 

21.精准扶贫类

制定一套系统全面的精准扶贫方案;

编制一本内容精准的扶贫工作手册;

建立一支精干过硬的扶贫专业队伍;

搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台;

打造一批坚强有力的基层党的组织;

增加一个细化量化的扶贫专项考评;

出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施。

 

22.经济社会发展类

以大视野谋划大格局,提升发展理念;

以大项目推动大发展,强化产业支撑;

以大策划打造大品牌,彰显XX特色;

以大文化构建大服务,实现惠及全民。

 

23.产业发展类

做好“老树新枝”的文章,加快提升传统产业;

做好“插柳成荫”的文章,积极培育新兴产业;

做好“育种蹲苗”的文章,大力推进创新创业。

 

24.服务群众(民生)类

心贴心交流,解决“一层纸”问题;

送服务上门,解决“一厘米”问题;

急群众所急,解决“一分钟”问题。

 

25.民生类

关注“衣食住行”,抓好“基本民生”;

关爱“生老病死”,保障“底线民生”;

关切“安居乐业”,强化“热点民生”。

 

26.产业发展类

“点”上强龙头,从引资升级为选资;

“线”上抓延伸,从行业升级为产业;

“面”上求突破,从单个升级为集群。

 

27.工作安排部署类

紧盯“大事要事”打“攻坚战”;

紧盯“急事难事”打“歼灭战”;

紧盯“薄弱环节”打“持久战”。

 

28.学风、工作作风类

克服“华而不实”学风,锤炼求真务实作风;

克服“投机取巧”学风,锤炼真抓实干作风;

克服“被动应付”学风,锤炼敢于担当作风。

 

29.党风建设类

必须始终把稳理想信念之舵不动摇;

必须始终严守纪律规矩之戒不含糊;

必须始终保持清正廉洁之本不偏离;

必须始终夯实执政用权之基不懈怠。

 

30.工作部署类

抓力度,领导重视到位;

抓指标,目标考核到位;

抓合力,综合协调到位;

抓制度,责任追查到位;

抓素质,队伍建设到位。

 

31.工作部署类

拭亮心灵之镜,扫除思想灰尘;

常鸣警醒之钟,规范行业界限;

擂起奋进之鼓,坚持砥砺前行。

 

32.精准扶贫类

壮大产业“摘穷帽”;

生态补偿“保家园”;

易地搬迁“挪穷窝”;

医疗救助“除病魔”;

教育就业“绝穷思”;

政策兜底“全保障”。

 

33.农村发展工作部署类

“科学谋划+压实责任”添干劲;

“修好房子+建致富路”强基础;

“发展产业+培训就业”促增收;

“公共服务+政策兜底”固保障。

 

34.工作部署类

上下同欲,举好发展“指挥棒”;

突出重点,做对管理“运算符”;

融合优化,用足提升“工具箱”;

精确谋划,出准制胜“杀手锏”。

 

35.企业发展部署类

勤于做“加法”,重点是补短板;

勇于做“减法”,重点是降不良;

善于做“乘法”,重点是建制度;

敢于做“除法”,重点是控成本。

 

36.农村建设类(巾帼)

汇聚巾帼之力,在建设美丽乡村中作贡献;

彰显巾帼之美,在建设和谐乡村中展风采;

发挥巾帼之智,在建设富裕乡村中立新功。

 

37.发展创新类

创新驱动,打造新引擎;

改革促动,激发新活力;

开放带动,拓展新空间。

 

38.工作精准类

在精准施策上着力;

在精准扶持上聚力;

在精准服务上出力;

在精准管理上用力;

在精准考核上发力。

 

39.发展规划类

锁定新目标,一张蓝图绘到底;

谋求新跨越,一门心思抓发展;

推出新举措,一鼓作气谱新篇。

 

40.实干类

敢担当、勇作为,坚决破除“等靠要”;

强效能、优服务,坚决整治“庸懒散”;

抓落实、重执行,坚决反对“做虚功”。

 

41.党风廉政建设类“微腐败”危害不可小视

破除“不思己过”的看客心理;

破除“不伤大体”的侥幸心理;

破除“不犯众怒”的圆滑心理。

 

42.党员干部当以好心态应对新常态

要有一颗平常心;

要有一颗进取心;

要有一颗敬畏心。

 

43.从严治党要注意消除四种心态

消除“无为无事”心态;

消除“求稳怕错”心态;

消除“信奉潜规”心态;

消除“去留纠结”心态。

 

44.领导干部要塑就五个好心态

要塑就一个平衡的心态;

要塑就一个承受的心态;

要塑就一个阳光的心态;

要塑就一个积极的心态;

要塑就一个平和的心态。

 

45.组工干部“心态”谈

务必坚持“讲党性”;

务必坚持“勤学习”;

务必坚持“重为民”;

务必坚持“乐付出”;

务必坚持“守清廉”;

务必坚持“敢担责”;

务必坚持“求卓越”;

务必坚持“善创新”。

 

46.组工干部浮躁心态要不得

避免用浮躁情绪影响身边同事;

避免用浮躁语言影响部门形象;

避免用浮躁行为诋毁自身能力。

 

47.年轻干部要善于涵养平和心态

淡泊之心对待“名”;

知足之心对待“利”;

敬畏之心对待“权”;

从容之心对待“苦”;

进取之心对待“事”。

 

48.领导干部如何塑造阳光心态

对待官职要常修平和心;

对待下属要常修包容心;

对待权力要常修敬畏心;

对待利益要常修豁达心。

 

49.年轻干部应切忌“三种心态”

切忌骄躁;

切忌不学;

切忌忘本。

 

50.基层干部应具备的四种心态

学习上应有与时俱进的心态;

困难前应有愈挫愈勇的心态;

权力上应有风清气正的心态;

事业上应有感恩回报的心态。

 

51.党员干部“四必须”保持良好心态

党员干部要保持良好的心态,必须养成静心致学的好习惯;

党员干部要保持良好的心态,必须培育求真务实的硬作风;

党员干部要保持良好的心态,必须具有宽容淡泊的大胸襟;

党员干部要保持良好的心态,必须锻造达观向上的好品质。

 

52.基层“50干部”需慎待三种“不良心态”

其一,不思进取,得过且过;

其二,作风散漫,不守纪律;

其三,滥用职权,不重晚节。

 

53.党员干部保持“好心态”才有“好状态”

党员干部有“好心态”要正确给自己定位;

党员干部有“好心态”要正确对待工作得失;

党员干部有“好心态”要加强自身修养。

 

54.党员干部要抛弃十种不良心态

夜郎自大的心态;

一切照旧的心态;

自甘落后的心态;

随意应付的心态;

眼睛向上的心态;

急于求成的心态;

热衷事务的心态;

无所顾忌的心态;

高人一等的心态;

麻木不仁的心态。

 

55.党员干部要始终保持良好心态

要正确对待名利;

要正确看待自己;

要懂得相互宽容。

 

56.领导干部要保持“三种心态”

要以“空杯心态”对待学习;

要以“大海心态”对待工作;

要以“荷花心态”对待生活。

 

57.破除三种心态强化三个导向

破除“怕这怕那”心态,强化思想导向;

破除“浅尝辄止”心态,强化问题导向;

破除“产生隔阂”心态,强化团结导向。

 

58.破除四种心态,打好收官之战

一是破除“放松”心态;

二是破除“蒙混”心态;

三是破除“关门”心态;

四是破除“观望”心态。

 

59.官员触网:“三种心态”要不得

“鸵鸟”心态;

“路人”心态;

“家长”心态。

 

60.力戒“三种心态”,走好网络群众路线

力戒“鸵鸟”心态,争当新媒体发展的领跑者;

力戒“路人”心态,争当新媒体领域的主力军;

力戒“家长”心态,争当网络群众的贴心人。

 

61.干好工作的三种心态

把工作当事业来干,这是干好工作的心态之一;

把超越当目标追求,这是干好工作的心态之二;

把奉献当快乐享受,这是干好工作的心态之三。

 

62.破除灰色心态需算好乘除法

乘“坚定信念”之风,除“动摇理想”之心;

乘“为民务实”之风,除“为官不为”之私;

乘“严规肃纪”之风,除“损规破矩”之举。

 

63.党员干部应保持好三种心态

一是要保持甘为淡泊名利、爱岗敬业的“老黄牛”心态;

二是要保持乐为知恩图报、无私奉献的“孺子牛”心态;

三是要保持敢为勇于创新、奋发进取的“拓荒牛”心态。

 

64.网络流行生僻字背后的三种心态

一是求新求异心态;

二是盲目从众心态;

三是卖弄文化心态。

 

65.过好网络关先过三道心理关

一要打开安全心结;

二是摒弃鸵鸟心态;

三是消除看客心理。

 

66.领导干部六种心态最重要

乐观积极心态;

平静随和心态;

知足隐忍心态;

宽容豁达心态;

适应改变心态;

情绪管理心态。

 

67.副职容易产生的三种不良心态

上下有人,乐当“清闲官”;

孤芳自赏,时常“较暗劲”;

自行其事,明唱“对台戏”。

 

68.年轻干部要有三种心态

学习上要始终保持一种“空杯心态”;

工作上要始终保持一种“复命心态”;

生活上要始终保持一种“知足心态”。

 

69.机关干部这四种心态要不得

一是浮躁心态;

二是“没意思”心态;

三是嫉妒心态;

四是攀比心态。

 

70.做到五个正确对待保持良好从政心态

正确对待组织,常怀感恩之心;

正确对待领导,常怀理解之心;

正确对待他人,常怀友善之心;

正确对待自己,常怀平常之心;

正确对待岗位,常怀进取之心

 

71.党员干部要做到“四个正确对待”

正确对待组织;

正确对待荣誉;

正确对待同事;

正确对待自己。

 

72.基层党员干部勿踩“四种心态”

一是弱势心态;

二是赌博心态;

三是底层心态;

四是换届心态。

 

73.领导干部保持”干净”心态才能干成事不出事

忠诚忠实,锻造坚定的政治品格;

干净干事,永葆清廉的政治本色;

担当担责,锤炼过硬的工作作风。

 

74.党员干部端正心态要做到“三定”

一要“定角”,也就是正确定位自己的角色;

二要“定位”,也就是明确岗位职责和义务;三是“定心”,也就是树立正确的理想信念。

 

75.党风廉政建设类

袒露矛盾“开窗子”;

发现问题“拉袖子”;

有了疙瘩“解扣子”;

批评帮助“剥面子”。

 

76.精准扶贫类

从全局的高度去认识扶贫攻坚是“牵一发动全身”的系统工程;

从战略的高度去认识扶贫攻坚是“迟一步退百步”的时效工程;

从执政的高度去认识扶贫攻坚是“不脱贫就摘帽”的政绩工程。

 

77.民生发展工作类

一个“实”字抓到底;

一个“民”字挂心头;

一个“公”字贯始终。

 

78.发展类

闻鸡起舞谋发展,不断提升通行能力;

敢为人先干实事,不断优化保障水平;

不忘初心强队伍,稳步提升文明形象。

 

79.工作安排类

落在细上,坚持细处着眼、润物无声;

落在小上,注重小处着手,以小见大;

落在实上,倡导实处着力、知行合力。

 

80.工作实干类

出实招推进了跨越;

出高招放大了特色;

出新招破解了难题;

出硬招引燃了斗志。

 

81.党风廉政建设类

“学”的基础更加牢固;

 

“做”的标尺鲜明确立;

“改”的成效充分体现;

“严”的常态基本形成;

“实”的导向全面树立。

 

82.工作要求类

打好融入经常“持久战”;

打好守土尽责“阵地战”;

打好常态改造“运动战”。

 

83.党建类:作风

批评领导,不阿谀奉承“抬轿子”;

批评同事,不转弯抹角“兜圈子”;

批评自己,不避重就轻“绕弯子”。

 

84.作风建设类

学习上先学一步;

工作上先干一寸;

形象上高人一尺。

 

85.学习教育类

思想教育经常化,变“要我学”为“我要学”;

专业设置合理化,变“随意挑”为“统筹选”;

学习保障制度化,变“粗放型”为“集约型”。

 

86.工作作风建设类

在思想感情上,要体现一个“爱”字;

在自身形象上,要树立一个“正”字;

在工作方法上,要突出一个“细”字;

在工作作风上,要坚持一个“实”字;

在领导力量上,要形成一个“合”字;

了解情况到一线,检查督促到一线,解决问题到一线,服务保障到一线。

 

87.干部建设类

想干事,在端正思想上下功夫;

勤想事,在学习思考上下功夫;

会办事,在作风养成上下功夫;

干实事,在提高能力上下功夫;

能装事,在自身要求上下功夫;

善记事,在积累素材上下功夫。

 

88.干部工作作风类

1)请示工作有方案;

2)汇报工作有依据;

3)贯彻上级指示有措施;

4)指导基层有力度。

 

89.工作安排部署类

1)主管工作勇唱主角不推诿;

2)中心工作积极参与不旁观;

3)日常工作诚心支持不设卡;

4)重大工作紧密配合不拆台;

5)边缘工作主动承担不扯皮。

 

90.班子建设类

1)互相补台,好戏连台;

2)互相拆台,一起垮台。

 

91.风气建设类

1)加强学习,树立勤奋求和的风气;

2)积极探索,树立争先创优的风气;

3)顾全大局,树立服从全局的风气;

4)遵章守纪,树立严于律己的风气;

5)求真务实,树立真抓实干的风气;

6)注重团结,树立团结奋进的风气。

 

92.创新工作方法类

1)用新的视角分析认识问题;

2)用新的思路筹划指导建设;

3)用新的办法研究解决问题。

 

93.创新发展类

忙于事务不思创新,

安于现状不愿创新,怕担风险不敢创新。

 

94.创新发展类

1)落后的思想观念;

2)陈旧的思维方式;

3)片面的工作方法。

 

95.创新发展类

1)解放思想、实事求是的科学态度;

2)与时俱进、开拓创新的时代精神;

3)着眼全局、面向世界的战略眼光;

4)立党为公、执政为民的价值追求。

 

96.工作创新类

1)用新的视角观察事物;

2)用新观念研究问题;

3)用新的办法解决矛盾;

4)用新的机制提高效益。

 

97.工作创新类

1)在研究新情况中认识新规律;

2)在运用新办法中探索新经验;

3)在解决新问题中实现新突破。

 

98.思想作风类(党建)

1)以宁静之心观察事物;

2)以平常之心看待名利;

3)以奉献之心对待事业。

 

99.工作实干类

1)精神振奋;

2)励精图治;

3)殚精竭虑。

 

100.改革创新类

1)敢于站立潮头;

2)敢于正视问题,

3)敢于突破常规;

4)敢于承担风险;

5)敢于迎难而上。

 

101.作风类

保持“三股气”:蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气。

 

102.工作作风类

1)从忙于应酬中摆脱出来;

2)从文山会海中摆脱出来;

3)从名僵利索中摆脱出来。

 

  1. 工作安排类

1)聚精会神抓工作.一心一意谋发展;

2)提供了新思路,开辟了新道路,指明了新方向。

 

104.人才建设类

1)识才的慧眼;

2)用才的气魄;

3)爱才的情感;

4)聚才的方法。

 

105.人才建设类

1)知人善任,广纳群贤(帮才的责任、容才的气度);

2)活力竞相迸发,源泉充分涌流。

 

106.改革创新类

1)敢为人先闯大道;

2)敢立潮头唱大风;

3)敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域;

4)敢于碰撞他人没碰撞过的新问题;

5)敢于提出他人没有提过的新观点。

 

107.班子建设类

一个班子一个调,各任各弹各的调;

一茬领导一把号,各人各吹一把号。

 

108.基层工作类

1)深入基层具体指导;

2)发现问题及时指导;

3)重点工作跟踪指导;

4)依靠机关科学指导。

 

109.工作部署类

1)心往一处想,谋往一处出,劲往一处使,人往一处用。

2)一个专业干到底、一个单位干到顶,一个系统干到老。

 

110.工作实干类

1)拿实招、求实效、出实果。

2)动真的、来实的、碰硬的。

 

111.领导干部建设类

1)上有所示,下必从之;

2)上有所为,下必效之;

3)上有所好,下必投之。

 

112.工作落实类

1)求真务实者吃香,政绩突出者受奖。

2)工作落实了没有,要听群众反映;

3)问题解决了没有,要让群众评价;

4)作风改进了没有,要看群众公论。

 

113.意识形态类

1)思想文化相互激荡,多种价值观念交织并存,意识形态领域斗争异常尖锐。

2)多一点冷静少一点狂热,多一点理智少一点偏执,多一点思考少一点盲从。

 

114.规划发展类

1)不舍本求末,根基不固不歇气;

2)不一线平推,难题不破不放过;

3)不朝令夕改,目标不达不罢休;

4)不只抓过程,成果不出不撒手。

 

115.发展类

1)时代新要求,理论新发展;

2)执政新考验,履行新使命。

 

116.艰苦奋斗精神类(工作作风)

1)一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;

2)一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的;

3)一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的。

 

 

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