部队笔杆子经验总结:怎样写出好稿子(二)

2017-09-24 14:27  阅读 2,126 views 次 评论 0 条
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小小参谋说:一篇材料一斤汗,一个思想一片天,写作千难万难,迎难而上就不难;写作枯燥乏味,自娱自乐就有味;写作劳神伤体,劳逸结合就无碍。为了帮助战友们成为出色的思想灵魂“筑梦师”,现将原创文章《部队笔杆子经验总结:怎样写出好稿子》分享出来,供大家参考。共分三部分,本文为第二部分,点击文章最后链接查看另外两部分。

二、解一解“材料猛于虎”的困惑

清代大文学家曹雪芹在《红楼梦》开篇写道,“满纸荒唐言,一把辛酸泪,都云作者痴,谁解其中味”,这句话毫无遮掩的道明了写作的艰辛。曾经一个同事半开玩笑地说,人生有两大难事,一个是喝大杯,另一个是拿初稿,眼下大抓作风建设可能不用喝大杯了,而拿初稿依旧那么令人生畏。这不禁让人感慨,古有苛政猛于虎,现有材料似猛虎;问君能有几多愁,材料难写真是愁。面对望而却步的材料之畏?个人认为三个方面表现出种种。

 (一)思想上避而远之。我的观点是因难生畏,表现为三个方面:①积劳而畏苦。材料是靠时间和精力熬出来的,这就意味着要加班熬夜、承受重压,也可能熬坏了身体、压歪了心智,逐步形成材料恐惧症,可以说写前长捏一把汗,写后长舒一口气。②忧质而畏丑。字如其人,文如其魂。很多时候材料就是脸皮,比如,拿个公文材料呈送首长,被改得面目全非,被骂得体无完肤,脸皮厚的可能是脸个红出个汗,好面子的很可能要怀疑人生了。③无趣而畏避。不想写的材料最难写,长期与枯燥的文字打交道,不免会失去信心、耐心和兴趣,从而会产生厌烦情绪,逐渐形成不愿写——写不好——不敢写的恶性循环。针对上述问题,两句话:对尚没入门的说,道听途说不可取,亲身实践出真知;对已经入门的说,环境是外因,思想是内因,除去心魔不怕鬼。

 (二)能力上望尘莫及。我的观点是因缺生远,表现为三个方面:①缺悟性。悟性成于先天而熟于后天,先天占七分,后天占三分。不少人天生患有文字材料“麻痹症”,写材料就是没有感觉,就是无从下笔,不管怎么努力,材料水平总是上不去。②缺积累。巧妇难为无米之炊,材料不是文字堆积。一些机关“笔杆子”缺少知识储量和实践积淀,写的材料往往欠点火候,或是老调重弹无新意,或是空洞无物不实际,领导总是惆怅“拿得出用不上”。③缺感情。强扭的瓜不甜,逼出的材料不行。如果把材料写作当成任务,就会任务式对待,目的是为了交差;如果把材料写作当成爱好,就会认真思考,写出的材料都活一些,这就是为何主动写的材料质量高,被动写的材料却很一般。针对上述问题,两句话,要拜问题为师,本着缺啥补啥、固强补弱的原则,把渐渐疏远的材料拉近;要拜实践为师,实践是孕育“笔杆子”的沃土,在实践中才能找到文字材料的灵魂。

 (三)方法上不知所措。我的观点是因歪生难,表现为三个方面:①训不到位。从无知到认知再到行动,唯一的方法就是学习训练(内在叫学习,外在叫训练),而现实中我们更多的时候变了味,搞拿来主义,搞以工代训,而忽视了学习培训这个环节。比如,机关参谋的报告不少是以旧翻新,基层主官的发言不少是行云流水,官兵的原创文学不少是东拼西凑。这就是培训跟不上的结果。②压不到位。适当的压力是前进的动力,反之可能就是阻力。现如今两级分化的现象比较严重,少数机关参谋材料压力过大,他们采取的办法是以牺牲标准来提升产量;多数官兵缺少写作压力,即使安排了写作任务,更多的也是凑个篇数,各级组织者没有较真问责。③引不到位。良好的环境是进步的熔炉,但有时引导不好反而成了误导,比如,有的把要求开会发言当成了会风不正,把鼓励问题研究看成了文风不纯。同时,由于缺少有效的奖惩激励措施,材料写作往往成为边角料,得不到应有的重视。针对上述问题,两句话,上头要看重,就是提供合理的机会、标准和保障;下头要重看,就是主观努力功必成。

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