关于检查的一点感想(写于2013-4-11 07:57)

2017-07-16 11:24  阅读 1,250 views 次 评论 0 条
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这次检查出了不少问题,但反过来想想,上级指出我们存在的问题未尝不是件好事,把它当成一次教训好了。关于这3个月的情况结合本次检查,总结如下:

第一对待下级,要求的工作标准不能降。大量事实证明,作为领导,如果你定的标准是100,落实下去可能收到80左右的效果,如果你直接摊牌把标准定到60,到最后的效果可能只有50左右了,也就是不及格!

第二人员管理,有事没事不能让人太闲。有句话叫“马闲啃树皮,人闲生是非”,这句话很有道理,必须让大家很忙,不忙不行,忙了累了也就没有闲暇时间去抱住手机不放了,没有时间聚众喝酒了!

第三管理方法,各种批斗会要长期坚持。我前几年总觉得不能搞一人生病全家吃药这种活动,慢慢发现这种活动完全是可取的,虽然是药都有毒,其他人又没有犯错为什么让人家承担后果呢?其实不然,事已发生生气或者处罚是没有意义的,关键是防止类似问题再发生、再发生到其他人身上!这叫预防,预防也是很有必要的!

先就这么多吧,慢慢思考!

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