体制内法则:切勿越级汇报

2019-07-25 22:09  阅读 384 views 次 评论 0 条
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前两天,我们单位发生了这么一个小故事。

某处室中,一位才来没多久的小妹妹,叫她小V吧,在与处长讨论某项工作时,俩人观点发生了严重分歧,处长认为她写的文件有些问题,不予签字通过,而她坚持己见,认为自己的做法无任何不妥之处,强烈要求将文件发出去。其实这样的事几乎每天都会发生,较真一点的人(占比19%)会搬出各种证据说服领导,和稀泥一些的人(占比80%)会表示无所谓,听从领导的得了,反正工资不少一分,你让我干嘛我就干嘛呗。

可是小V偏偏成为那不走寻常路的1%,去做了很少有人会去做的事。她从处长的办公室争论出来,扭头进了自己的办公室,然后打开微信,直接在上头跟单位一把手详细汇报了此事,想争取他的站队。

正因为她坚信自己是正确的,所以她底气十足,并且怀揣一份美好的希望:一把手会站在正义的一边,力挺自己正确的观点,从上而下发号施令将这份文件发出去。当时一把手并没在单位,而是在外省出差。我们不知道一把手被远程汇报后是什么反应、做了什么,只知道事件最后结果令小V大失所望——

半小时后小V的处长震怒,黑着脸召集全处的人紧急开会,不点名地批评某人“越级汇报,不按流程按规定处理公务”。如果再有下次,在全单位通报批评。可是小V并不以为然,在散会后还试图进入处长办公室,继续与其据理力争,却吃了个闭门羹。处长借口马上要出门,毫不客气地下了逐客令。

据说,这已经是小V第二次做出类似的事。

我们都知道,越级汇报是机关中的一大忌,既不尊重自己的直接领导,更是没拿大领导干部。可是,如果你要认为小V纯属一个没水平没经验的天真蠢蛋,那你就错了。小V研究生毕业于国内某TOP10大学,而后在上海一家知名外企工作了两年,经不住家里的软磨硬泡,回到家乡考上公务员,进入我们单位工作。

从她进单位的那天起,我们就都听说了她显赫的教育背景和与众不同的工作经历。她之前工作的外企属于传媒和广告行业,公司文化是出了名的开放和随意。她常说:“在那儿,只要你的业绩足够出色完美,你可以每天下午3点穿着人字拖蓬头垢面地去上班;只要你有更好的idea,你大可在小组会议上直接跟你上司拍板互怼。在真理面前,那儿没有上下级之分,只有对与错之分。

她不但不是没头脑,而且实在太有头脑了。受上一份工作的氛围影响太深,习惯性地将“真理最大”的工作理念带入了政府机关。在她眼里,所谓“包容”“随意”才是工作的正确方式,什么逐级汇报、谦虚谨慎,在真理面前都必须靠边站。在这样的她眼里,这里的工作氛围太过于死板、太官僚主义了,以她为首的特例人群,会给这个的氛围带来一场新风。

我并不想评判她的风格和机关的风格到底谁更正确。可以肯定的是,以她的个人风格,并不适合在体制中工作,如果她不调整适应的话,未来的日子会一如继往地难受,同时让周围的人难受。正所谓入乡随俗。来到了这里,如果要想待得顺心,就必然要经历一些妥协。小V没有妥协,所以显得太突兀了。

如何去衡量自己所作所为在体制内是否突兀呢?一个简单的办法,就是站在别人的立场去设想他的感受与态度,而不要去虚设什么公正的立场,现实中那是不存在的。

人是有偏见的动物,第一反应永远是站在自己利益的立场去考虑问题。站在领导的角度去看,小V之所以让他勃然大怒,其错误更多地在于主观,而非客观——因为她让他不爽了,更因为她动了很多人的蛋糕。小V就是典型的脱离现实的完美主义者,她只看到了这种工作方式带来的高效和公正,却忽略了每一个当事人身处其间的切身感受。

试想,如果人人都像小V那样,动辄找一把手讨个说法、置处长们于尴尬的境地,处长们的脸往哪里搁,以后在下属面前脸还要不要?一把手是不是以后啥事也别做了,就守在办公室里给不服气的科员们主持公道?那么,整个单位的工作还做不做了?

逐级汇报和领导制度,并不是官僚主义,而是出于对大局意识和全盘工作的考虑。它自有它存在的意义,这是尽最大周全度照顾到每一个职场中人感受的微妙平衡点,是经过天长日久的积累和无数人的影响而渐渐形成的。

不论你觉得它好也罢、差也罢,它就在这里,不偏不倚。即使它有不合理不完善的地方,也必须通过许多代人点滴的潜移默化才能逐渐进步,而不是靠谁单打独斗,一朝一夕就能改变的。当然,越级汇报并不是要任何下属都无条件遵守。当你感觉事态非常严重和紧迫,或是已经严重侵犯你的个人利益时,在充分评估必要性的前提下,寻找更高层面的帮助未尝不可。

如果你感到与单位中的其它人格格不入,千万不要天真地以一己之力去试图改变它、让它来适应你,一定要从自身着手发现问题、解决问题。

要么,学会适应,做一个不那么太较真的糊涂人;要么,学会“蓄势”,在你身处的位置能够完美匹配自己骨子里涌现的那股冲动前,不要把自己当太回事。

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小小参谋从事干部转业工作多年,对干部转业相关政策以及干部档案工作比较熟悉,乐于为拟转业战友解读转业安置政策、解答军转相关问题,为已转业至地方战友分享体制内工作经验、教训,努力成为广大转业战友的好参谋。在大家的支持下已运行

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