漫谈60后领导与80后科员在加班问题上的鸿沟

2019-07-17 07:14  阅读 340 views 次 评论 0 条
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参谋说:领导眼里,30多岁是干事创业的大好年纪,身体好、精力旺,应该多学习多加班。可现实呢?这个年龄不像60后没啥负担(孩子基本都大学或者工作了,父母基本都不在世,爱人有的退休了),而80后他们绝大多数都是上有老、下有小,老人生病了你得管吧,孩子没人带你要回去吧,如此等等,不是他们不愿意加班,而是他们当中大多数负重太多,加不起班!

这天下午,办公室里的人都出去开会了,我正独自一人整理着文件,老大忽然走进我办公室,冲我招招手:“小叶,有空吗?去我办公室坐会?”

我心里“咯噔”一下:工作十余年,还从来没有单位老大单独找我谈过心。我何德何能跳了这么多层,直接引起了老大的注意?是工作表现过于突兀耀眼,还是捅了个天大的篓子?怀着一颗忐忑的心,我跟着老大来到他的办公室里,坐在沙发上与他面对面。

老大缓缓说道:

“你是办公室里除了老孙以外,干得最久的年轻干部了,我观察了很久,发现每天一下班,你们4个年轻人跑得比鬼还要快,留下来的永远是老孙一个人,在那吭哧吭哧地做事。”我就想问问你,身处办公室,事情那么多,你们4个人是完全没有加班意识的吗?”

事已至此,既然老大都如此直白,我也就没必要再戴虚伪面具了。我无比坦诚地再度开口:“我确实是身不由己,儿子幼儿园在读,老师三令五申必须在5点半前接走……”

老大好像没听到我说话似的,继续说:“你们办公室另外3个人,我也侧面了解过。小刘刚来不久,没有对象,晚上经常有相亲饭局。小张家住得远,开车要走1小时环城高速。小何老婆怀孕,每天一下班就急着回家做饭……”“可是,这些都不是不能加班的理由啊!如果因为有家务事就天天抵制加班,一下班楼里就鬼都不见一个,这单位干脆关门算了。

像你这种女同志,接孩子我还能理解,大不了把孩子送回家再回来加班嘛。大老爷们加加班怎么了?你看你们隔壁处室那俩大男人,一年至少有30天睡在办公室,抽屉里从牙膏牙刷到剃须刀什么都有。人家这才叫有担当!”“都在机关工作,紧急文件多、上级检查多、周末会议更多,办公室首当其冲,我认为在工作来临时,家务事都该放一放,家里人也应该多理解多支持。

“我刚结婚那两年在乡里挂职,我老婆怀孕后独自住在单位宿舍,9个半月了还自己做吃的,独自一个人把我女儿带到1岁多我才回来的。谁也别哼哼,年轻时谁还不是这么过来的?”“你们孙主任最大的问题,是对你们太讲义气、太客气了,纵容你们不加班,把所有事情都揽在自己身上,所以才会自己那么累,工作成效还一团糟。”

要想把工作做好,就得调动好下面人的积极性,该严厉的时候就得严厉,该逼加班时就要逼。不然凭他自己,累到吐血也干不完!”最后他说:“好了,你回去吧。我会仔细跟老孙再谈一谈。你们也要做好经常加班加点的准备,别总接孩子什么的,家里这么多人,又不是只有你能接。”

我默然,站起身来告辞。在听完一把手这席话之前,我的心里本来点亮着一盏明灯,就在走出他办公室的那一瞬间,那灯忽然熄灭了。

关于加班,关于牺牲和奉献,领导和下属一向有着截然不同的概念。

于许多领导来说,自己好不容易坐上今天的位置,工作业绩好不好,关系着自己的能力甚至下一步仕途,是人生中的头等大事,无论如何都要拼尽全力去完成,没有什么困难是不可以克服的。

而他们的家人,要么多年前就已经习惯并磨合完毕,要么无法理解无法支持,早就分道扬镳了。再要么年纪大点儿,孩子已经去念了大学或成家立业,自己精力体力还尚可,的确有着“撒手使劲干”的客观条件。

反观我们这些下属,现在的年轻人,工作只占据了人生的一部分。20多岁时要么贪玩要么忙着找对象,30多岁时又上有老下有小,到了40多岁,孩子中考或高考,父母年纪更大,更是不敢掉以轻心。

作为家庭的一份子,我们被每一桩家务事牵扯着心力,而工作只是谋生的手段而已,确实没有太多动力去加班到深夜,更没有勇气拿着区区几千块月薪向家人开口,求理解求支持。

我钦佩那些为了写方案经常睡办公室的人,更心疼那些因为老公写材料加班而必须大着肚子自己照顾自己的孕妇。然而,我做不到,更不希望自己老公是个被工作捆绑的“冷血动物”。

(强调:以上观点只针对坐办公室、处理文件会议等日常琐事的普通人员。不针对警察、消防等特殊工种,向他们以及他们的家人的奉献致以崇高敬意!)

以上两种截然不同的理念,折射出的是在不同的时代背景下,两代人为了适应时代发展所做出的相应调整,没有谁对谁错之分。

这是身处两个世界的人,谁也别奢求对方能理解自己。唯一能和平相处的办法,只能是求同存异。从今以后,于工作,我还是会在8小时内兢兢业业地完成本职工作,对得起纳税人给的工资、对得起自己的良心,必要的加班不推辞、紧急的情况不失联。尤其看在老孙的面子上,我会尽量配合他,不让他为难。但是,我也同样谢谢单位老大的直白,亲口向我说出“工作至上,其余皆可抛”的扎心观念。

在我看来,那些个日常工作,只要合理安排、提前谋划,没有什么是紧迫到必须要抛家弃子的地步。 奉献不应当是主旋律,牺牲更不应该是常态。在非必要的加班前面,做个适当自私的人,该说“不”的时候就要说“不”。

因为,我首先是一个妈妈、一个妻子、一个女儿,才是单位里的一根小草。

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小小参谋从事干部转业工作多年,对干部转业相关政策以及干部档案工作比较熟悉,乐于为拟转业战友解读转业安置政策、解答军转相关问题,为已转业至地方战友分享体制内工作经验、教训,努力成为广大转业战友的好参谋。在大家的支持下已运行

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