国有企业领导在主题教育座谈会上的发言

2019-12-06 05:54  阅读 369 views 次 评论 0 条
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根据会议安排,我代表国☆公司,汇报公司上下联动强化问题整改,扎实推进第二批主题教育有关工作情况。

一、对集团公司整改落实情况的评价,以及上下连动抓整改的有效做法☆公司准确把握主题教育目标要求和重点任务,坚持从严从实,注重上下联动,高质量推动整改工作取得切实成效。

一是强化统筹安排。成立专项工作组,建立沟通联络、定期报告等工作机制,☆总部和☆公司印发专项文件,细化整改任务和要求,做到“上级决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里”。

二是持续跟踪落实。实施“抓整改、除积弊、转作风、为人民”等专项行动,全面梳理公司各专业领域、各管理层级存在问题,建立动态完善机制,滚动更新边学边查边改问题清单,动态跟踪第二批主题教育整改工作情况,切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

三是注重协同联动。深化应用第一批主题教育整改成果,总部层面印发两批“放管服”事项清单,☆公司层面向基层单位征集需统筹解决的问题建议,逐级建立整改落实典型问题库,加强研究分析,一体推进问题解决。

四是突出真督实导。层层建立巡回指导工作机制,总部第二巡回指导组和☆公司第☆巡回指导组多次到☆公司公司现场指导,从严把关整改进度和质量,避免“上下一般粗”。☆公司公司也成立了四个指导组,确保精准指导。

二、公司检视问题的基本情况

☆公司党委坚决落实“四个对照”、“四个找一找”要求,着力在检视问题的“来源、过程、质量”上下功夫。一是广泛征求意见。坚持“面对面”与“背靠背”相结合,通过随机调研、座谈访谈、发放征求意见表、设立意见箱等方式广开言路,多渠道征求各方意见。

二是准确检视问题。党员干部通过自己查、上级点、同级找、基层提等方式,实事求是检视自身差距,逐项列出问题清单,并动态充实完善。

三是深刻剖析反思。各级党员干部从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析,深挖根源、找准症结,明确努力方向和改进措施,为整改落实打好基础。

第二批主题教育以来,☆公司公司班子和班子成员检视反思自身问题☆条、征求意见☆条、调研收集问题建议☆条、谈心谈话征集问题☆条、上级提出问题和建议☆条。在此基础上,公司班子梳理形成了问题清单共计☆条,具体包括“解决难题的韧劲不足,对基层实际困难和问题掌握不全面,主动研究解决基层结构性缺员问题成效不明显;防微杜渐的意识不够,对小微权力日常监督不到位”等问题,均已制定整改措施,明确了整改责任和完成时限。班子个人排查整改工作也在同步落实、扎实推进。三、推动整改工作落实的工作进展和有效做法

公司坚持动真碰硬抓整改,聚焦突出问题特别是风险在全局、表现在基层、根子在上面的问题,强化专业联动和上下协同,标本兼治真改实改。在抓整改的过程中,我们深刻认识到,主题教育的成效就是让群众看到变化、得到实惠。对☆企业而言,提升☆服务质量,解决客户☆的忧心事、烦心事,就是在为党分忧。只有真正把“为民服务解难题”落到实处,才能有效夯实党的群众基础和执政基础。群众哪里有需要,我们就去哪里。公司大力开展☆精准扶贫,依托共产党员服务队,主动对接街镇☆诉求,切实解决广大农户生产生活☆问题。例如:☆

能为国家发展战略做出贡献的,我们义不容辞。推动长江经济带发展,是党中央作出的重大决策部署。推广清洁能源、助力节能减排,体现的是我们央企的责任担当。☆公司段岸线总长度达☆公里,做好长江☆的推广应用,引导船舶使用清洁电能替代柴油,对于贯彻新发展理念,保护长江实现岸线复绿都有着重要的意义。目前,☆公司☆,地方党委政府对此高度认可、充分肯定。

能为客户多想的,我们就多做一点。随着主题教育的开展,我们发现,员工的精神面貌、干事激情焕然一新,营商环境持续优化。在☆,一个困扰业主数年已久的☆问题,我们免费更换☆彻底解决;在☆,一根矗立在马路中央的市政废弃☆,我们义务帮百姓移走;在☆业务中,我们将☆,实现简单业务“一次都不跑”、复杂业务“最多跑一次”,让☆更省钱、更省时、更省心,公司也获评全国“获得☆”指标评价标杆单位称号。

四、党建工作的特色做法和实践成果

公司认真落实☆党组部署要求,聚焦党建工作的短板和弱项,纠建并举,抓责任制落实、标准化建设和载体创新,实现了党建工作与企业生产经营管理同频共振。一是完善制度机制,配齐配强基层党组织班子和专业力量。

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