多多锐评:“能者多劳”的环境中,只适合混吗?

2019-09-28 07:08  阅读 496 views 次 评论 0 条
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反思一些职场问题:

为什么“能者多劳”会成为一种普遍现象?

一边忙碌,一边发牢骚的人,是实力太强,还是实力不足?

不会混,干得很窝心的人,是“怀才不遇”吗?

在一个环境中的“能人”,到另一个环境中毫无建树,是之前被废掉了吗?

领导总说“好好干就对了”,究竟是忽悠还是肺腑之言?

零零星星的孤立分析,似乎也没什么眉目

曾经,我就长期处在这个困境之中——

周围的人都说我“有才”,可这份“才”除了带来额外的工作量,既不能作为晋升资本,也无法作为手艺在市场立足

我一度迷失:究竟是该撂挑子混日子,还是继续保持强大?

现在看来,很可笑,因为我根本同“强大”相去甚远

职场中,牢骚最多的大都是这类乍强还弱的“70分”群体

他们鄙视环境,自视甚高,有着强烈的价值认同诉求

也最容易因此受挫

其实,他们并非吃亏于能力太强,而是失败于能力不足

过分的展示了自己,反倒忽略了能力上的绝对差距

荒废于重复劳动,迷失于长年加班,然后自暴自弃

明明是彻头彻尾的失败,还要透出一股悲壮的失意

有些人是闲废的

而有些人,是干废的

无论哪种,都怨不得环境,只怪自己看不清

不断地提升能力,同时谨慎展示自己,才是王道

能力的大小,决定了手段的多寡,决定了选项的好坏

再牛的特异功能,再多的奇技淫巧,在硬实力面前都不值得一提

再多的砍价转发,再多的返利团购,在翻倍追加的预算面前,都是多余

一切痛苦,都源于实力不足

不相信绝对实力,另辟蹊径只会南辕北辙

弱者各有各的不足,而强者,是相通的

就连示弱,也是强者才有资格

强者也都历经过“70分”迷茫,只不过,他们坚持继续变强

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