多多锐评:用官僚反对官僚只会按下葫芦浮起瓢

2019-07-28 08:17  阅读 267 views 次 评论 0 条
无标题文档

看待一件事一个群体,人们惯常的认知是:整体是好的,但是“个别部位”和“个别人员”是有问题的,这种思维在解决常规矛盾时,有助于把握整体,抓住重点,也符合“二八法则”。

但有的时候,尤其是整体有问题时,这种思维却会让某些人、某些集体的认知产生严重偏差,依据“多数”和“少数”做判断,就可能和纠正错误失之交臂,甚至会被别有用心的人用来掩饰问题,推卸责任。

比如,当一个企业遭遇舆论危机时,最惯常其实又最愚蠢的逻辑就是提溜出一个人来,把所有责任都归咎到他身上,“看,所有的问题都是他造成的,现在这家伙已经被挖出来处理掉了,我们没问题了!”其实是经不起推敲的,这么十恶不赦、满身烂疮的一个人,当初咋就一点异样都没有?

即便能糊弄大众,蒙混过关,企业自身的问题却没有解决,甚至被掩盖了,后果还会继续孵化,愈演愈烈。只用抓“替罪羊”来解决问题,也会造成集体的分化、碎化,导致人人战战兢兢,能躲就躲,不敢出头。更可怕的是,按照“少数既是错”的思维被拎出来的背锅者,可能恰恰是掌握正确的“关键少数”,造成逆向淘汰。

只按照个人利益做决策,不依客观事实做判断,这是什么?其实就是官僚官僚,不仅仅是有权者的专利,每一个人都要警惕。官僚问题之所以变种繁多,屡纠不治,就在于我们没能够站在更高的维度来对付它。

领导有发话,所以我们才抓官僚问题

文件有要求,所以我们才抓官僚问题

开展活动了,所以我们才抓官僚问题

问题暴露了,所以我们才抓官僚问题

这本身就是一种官僚作风的体现,用官僚反对官僚,也只会按下葫芦浮起瓢。治理官僚,决不能还用惯常套路,决不能拘泥于现有维度,否则只会抓小放大,适得其反。唯一真管用、见长效的方法是健全法治和完善机制,虽然看起来慢了点,但却是一步一个脚印的“帕累托改进”。一个集体,一个人,既有长远的眼光,又有充足的耐心,才有资格做“时间的朋友”

本文摘转自成都老转槽多多的微信公众号文章,作者多多,版权归原作者所有。

→→点击右侧  文章归档  查看更多文章←←

小小参谋从事干部转业工作多年,对干部转业相关政策以及干部档案工作比较熟悉,乐于为拟转业战友解读转业安置政策、解答军转相关问题,为已转业至地方战友分享体制内工作经验、教训,努力成为广大转业战友的好参谋。在大家的支持下已运行

本文地址:http://www.zzzx.org/pyqs/4328.html
版权声明:本文是小小参谋(www.zzzx.org)或其朋友的的原创文章,转载时请予注明出处,谢谢您的配合;本站转载的文章会在文章底部说明出处,如涉嫌侵权请与站长联系,我们第一时间予以删除!
#

发表评论


表情