在转业待安置期间,转业干部需要把握哪些环节?

2018-04-27 20:32  阅读 3,613 views 次 评论 0 条
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依据现行政策规定和工作实际,团职以下干部安置的基本程序和应把握的主要环节、注意事项,从确定转业到离队报到,大体上可分为四个阶段,即志愿填报阶段、整档移交阶段、分配定岗阶段和离队报到阶段,共有九个步骤:

1.确定安置地点。确定转业后,转业干部要根据转业安置政策,主要是《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3 号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发[2007]8 号)、《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发[2016]13号)三个文件,看自己符合到哪些地方安置的条件,然后充分考虑个人、家庭的实际情况,选择一个既符合现行政策规定,又符合自己实际的安置地点。

2.选择安置方式。军队改革期间,军龄满18年的师级以下干部(含相应职级文职干部和享受相应待遇的专业技术干部)可以选择自主择业或计划安置。转业干部本人应慎重考虑、权衡成熟后,选择一种适合自己的安置方式

3.确定配偶子女是否随调或随迁。配偶是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人,需要随本人转业跨县安置的,可以办理随调;没有工作的配偶和子女可以办理随迁。配偶和子女在本人转业安置地同一市区或本县的,不能办理随调或随迁。

4.填写安置方向。这项内容单位会主动征求转业干部意见,一般在填报安置志愿时一并填写。主要根据转业干部的经历、特长,提出本人对工作分配的意见,填写在《军队干部转业审批报告表》上。注意选择适合发挥自身特长的系统或部门,并按个人志愿的主次、先后顺序填写,防止出现因没填报某单位或部门而被“冷落”,影响安置结果。

5.核准本人的基本情况。这一步骤主要在单位干部部门整理转业干部档案期间完成。档案是地方组织、人事部门接收、考核、分配和使用军转干部的重要依据。在这个环节上,转业干部对本人的立功、学历、科技成果奖和在边远艰苦地区(海岛)以及从事飞行或舰艇工作等情况要主动与本级干部部门核实。对在自己手中保管的院校培训学历材料和科技成果奖等材料,要及时送交单位干部部门,归入本人档案。

6.了解安置地有关政策。确定本人档案没问题后,即可着手进行这一步骤。转业干部要主动向安置地军转部门,了解当年安置政策、各阶段的时间安排和工作程序,掌握主动权。在实行考试考核安置的地区,要主动问清考试考核的时间、内容范围、条件要求等,积极做好应考准备,或参加一些培训班。按照当地军转部门的通知,及时带齐相关证件、证明材料,进行考试报名登记。

7.参加考试考核。到了这一步骤,转业干部要静下心来,认真应对安置地军转部门的考试考核。掌握好笔试的时间,按时参加笔试;对军转部门考核量化赋分结果(档案分) 要认真进行核对,有疑问的,及时向本级干部部门反映,通过部队组织与地方军转部门进行核实。

8.选择分配单位。这一环节是安置过程中最重要的阶段。每个地方的安置办法不同,有的地方采取考试考核积分选岗的办法,就需要在选岗前对可选岗位深入了解;有的地方召开双选会,就需要和接收单位沟通,向他们展示自身能力;有的地方采取填报志愿的形式定岗,在填报志愿前就要充分了解这些单位的情况,结合自身情况理性填报志愿。总之,在定岗之前一定要对这些程序了解清楚,尤其对接收单位要有一定的了解。

 9.离队报到。分配单位落实后,就要离队报到了,这也是整个军转安置程序的最后一环。要按照报到通知规定的时间,持师(旅)以上单位干部部门行政介绍信和《转业证》、组织部门开具的组织关系,到财务部门按规定办理有关经费结算;凭部队行政介绍信和《转业证》到地方军转(组织)部门报到,然后持地方军转(组织)部门开出的介绍信到接收单位报到。随调家属的报到通知一般与转业干部的同时发出,凭部队师以上单位干部部门介绍信或报到通知,到原工作单位办理组织、工资、养老、医疗保险等关系转递手续,然后到接收单位报到。

因各地分配办法不一,以上各环节的具体时间可能会有些差别,这就需要转业干部与军转部门加强联系,及时配合做好工作。到新单位报到后,还要再做一些工作,如办理落户手续、预备役登记、参加军转培训等。那些都是安置后的事情了,而且相比前面的安置过程来说也比较简单和轻松了。

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