目前,全国绝大多数地区转业干部计划安排实行考试考核积分选岗或双向选择的方式安置。在地方提供的安置岗位已定、转业干部自身量化考核积分已定(服役年限、立功受奖、岗位时间等量化积分要素不可变)的情况下,要想安置理想岗位,变量就是拼考分了,因此可以说“考分考分转业干部的命根”。
正因为如此,拟作计划安排的转业干部都对考试极为重视,地方相应培训机构也应运而生。军转安置对转业干部及其家庭来说是“天大的事”,机会失不再来,自然会有一种不敢“输在起跑线上”的恐慌心理。因此大家对安置考试极为重视,对参加培训极为重视,平时省吃省喝,此时出手大方不惜重金,这实在是个无奈的选择,也确实给转业干部带来额外经济负担。不少转业干部在问,这个培训费原单位可不可以报销呢?
坦白地说,报销还是不报销目前没有政策依据。
从实际情况看,这些年来不同单位有不同做法。
有的单位领导担当出于对转业工作的重视和对转业干部的关心,在一定数额范围内凭培训收费发票予以报销。因此,培训费单位报不报既在于单位怎么理解把握,没有统一的规定和标准!
能报销就算赚了,不能报销属于正常!
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发表于2019-04-17 01:12 沙发
我们单位的干部部门和我说,如果是转业,个人不需要填任何表,也不需要签字,是否有这回事,请指教