专题党课:严以律己做忠诚干净担当的工会干部

2020-07-06 06:24  阅读 105 views 次 评论 0 条
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习近平总书记指出:“严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。”作为工会机关干部,必须严格遵守《准则》和《条例》的规定,从自身做起,从小事做起,严格要求自己,保持党的优良传统做法,把社会主义核心价值观内化于心,外化于行,严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的“明白者”。但是结合工作实际和自己的工作经历,对照习近平总书记系列讲话和中央八项规定以及省市委的规定,深刻检查剖析,与焦裕禄、孔繁森等先进典型相比,感到我们的工会干部自身还存在律己不严的问题。

一、对严以律己的认识

习近平总书记对严以律己做过系统全面深刻的论述,我认为严以律己首先要做到:

一是必须维护党中央权威,决不允许背离党中央要求另搞一套,必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,听从党中央指挥,不得阳奉阴违、自行其是,不得对党中央的大政方针说三道四,不得公开发表同中央精神相违背的言论;

二是必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力,要坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志,团结大多数,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动;

三是必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏;

四是必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动。个人服从组织、下级服从上级这是一条基本的组织原则,在党章中以及公务员法中有明确的规定。作为干部,这是一条基本规定。不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,遇到问题要找组织、依靠组织,不得欺骗组织、对抗组织。

二、严以律己存在的主要问题及原因分析

对照习近平总书记提出的要求,结合最近开展的专题警示教育活动,逐一检查,我感到我们的干部在纪律上也存在对自己要求不严等诸多问题,具体表现为以下几个方面。

一是不讲原则的问题。总认为政治纪律是给上面的大领导说的,是给党委政府说的,对自己无权无势,无关紧要,和自己关系不大。特别是只要不涉及自己的切身利益,即使对一些问题有不同看法,对一些安排有不同意见,就无原则赞成,人云亦云,不愿发表真实意见,更不愿反对。错误地认为工会是清水衙门,既没有机会贪污也没有机会腐败,不会出现大问题,因此总是把政治纪律和政治规矩当耳旁风,没当一回事。

二是工作作风不实的问题。我一直强调“提升工作执行力和落实力”的问题,但有些同志对领导布置的工作听之任之,一推一动,不推不动,个别同志推了也不动,甚至无视组织、领导,消极散漫。有些同志工作作风飘浮,大而化之,不精不细,瞻前顾后、满足现状,固守陈旧,精神不振,只求过得去,不求过得硬、一切随大溜。

三是组织纪律观念淡薄问题。对市总党组的决策、意见,不能很好的贯彻,迟到早退,中途溜岗,出工不出力,值班不到位,联络不通畅。有些同志对自己低标准、低要求,对规章制度置若罔闻,干事情以自我为中心,主观武断,随心所欲,损害集体荣誉,工作十分被动。

四是工作配合不力的问题。科室、同志缺乏合作共事意识,工作不讲配合,遇事推诿扯皮,工作外行,找茬内行,缺位不补、等看热闹。

五是大局观念不强的问题。一些干部不顾大局,不讲团结,不服从领导、个人主义至上,阳奉阴违,当面夸人、背后挖人,只讲资历、不讲能力,只讲利益、不讲奉献,只比后进,不比先进,时时散布不负责任的言论,甚至不维护组织,我行我素,老子天下第一,不是个人服从组织,而是要求组织服从个人,失掉了一名共产党员、一个机关公务人员的起码要求。

上述问题,虽然出现在个别科室和少数人身上,但影响很大,如不及时解决,就会严重腐蚀单位风气,破坏机关整体形象。以上种种问题,客观上看,有纪律约束不够、追究查处不力的原因,但更主要的是我们的干部心态出了问题,认识上出了偏差:一是理想信念缺失。受社会上一些不良习气的影响,宗旨意识淡漠,敬业意识弱化,心中只有自我,没有单位集体。加强理论学习改造主观世界的主动性、自觉性、积极性逐渐退化,世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧,逐渐模糊。二是不能正确对待工作。机关工作人员和其他劳动者一样,都是靠付出劳动创造价值,工作岗位是我们安身立命的根本。不讲职业道德,拿着俸禄不干工作,最起码的底线都讲不过去,不爱惜自己的岗位,怠慢自己的工作,本身就是失职。三是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益,将部门利益置于大局之上,有利就干,无利则推。如果大家都是这样,该干的不干,该干好的不往好干,群众不满意,企业不满意,影响发展,部门利益又在哪里?四是不能正确对待自己。每一个同志都想进步,都想发挥自己的聪明才智,都想实现自己的人生价值,这是正常的。从某种意义上说,这也是事业前进的重要动力。但谋求进步必须靠真干实干和出色的工作业绩来说话,让大家来认可。一旦个人的想法不能实现,就觉得组织欠了自己,闹情绪,拿工作当儿戏。

三、今后的努力方向

一是强化政治意识,坚定理想信念,在政治上严以律己。遵守党章规定,牢记入党誓词,坚定共产主义理想信念,旗帜鲜明地抵制西方各种错误思潮的影响,始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;加强党性锻炼,努力做到在中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信等大是大非上头脑清醒,在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验;强化组织观念,遵守组织纪律,服从组织决定,接受组织安排,不跟组织讨价还价,自觉维护组织的纯净性。

二是强化宗旨意识,坚持群众路线,在作风上严以律己。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在有利于党的事业发展、有利于职工权益维护、有利于工会自身建设的角度,主动思考,积极谋划,全力推动。切实深入基层职工。要在基层一线了解情况,认真倾听职工呼声,真正在感情上贴近职工,作风上深入职工,工作上着眼职工,用实事、实干造福职工,在为职工办实事、谋利益中经受教育、汲取智慧,增进对团员职工的真挚感情。建立联系职工机制。不断总结近年来调查研究、下基层、联系职工的工作经验,建立健全联系职工的长效机制,及时发现和解决他们在学习、工作、生活中遇到困难和问题,切实把智慧用在谋发展上,把工夫下到抓落实上,以奋发有为的精神状态,以真抓实干的工作作风,全力推动我市工运事业的发展。

三是强化党性意识,履行工会干部职责,在工作上严以律己。作为一名工会干部,以强烈的政治责任感和工作紧迫感,牢固树立敬业精神,不断改进工作方法,研究新形势新任务,不断探索和把握新时期工会工作规律,增强工作主动性、责任心和事业心。组织开展“追赶超越”建功立业主体劳动竞赛、职工技能大赛,弘扬“中国梦劳动美”主旋律,在职工中开展“创新驱动·智造未来”活动,发挥聪明才智,积极献计献策,广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造为重点的技术创新,调动职工群众的积极性和创造新。健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,推动企业普遍开展工资集体协商,切实维护职工队伍和谐稳定。要进一步做好送清凉和金秋助学活动,大力开展职工帮扶救助工作,做到项目、资金、政策向困难职工倾斜,引导职工在提升能力、强化素质的过程中成才致富。围绕增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新,做大做强工会的亮点和品牌,加力追赶超越。推动工会机关机构设置、优化人员配置、健全服务机制,让改革的成果惠及职工群众。继续巩固项目工会、托管工会、基层联合会、区域性工会组织建设成果,加大工会组织覆盖面。以争创“模范职工之家”和“双亮”工作为切入点,做到常建常新,评选表彰模范职工之家,提升基层组织规范化建设水平。深化拓展服务职工功能,落实好窗口单位7天工作制,当好职工“娘家人”。加强工会微信官方平台建设,整合传媒资源,发挥好X市总工会“公众微信号”作用,建立互联互通平台,为职工提供高效快捷服务,让职工感受到工会就在身边。打通了工会服务职工的“最后一公里”。

四是强化道德意识,严格要求自己,在生活上严以律己。牢固树立科学的世界观、人生观和社会主义核心价值观,常修为政之德,珍重自己的人格、名誉和形象,把住操守,耐住寂寞,努力使自己成为一个高尚的人、一个有益于社会和人民的人;常思贪欲之害,以周永康、徐才厚等腐败典型为教训,坚守做人的底线,决不越“雷池”半步,努力做到慎独、慎微、慎始、慎终;常怀律己之心,务必保持艰苦奋斗的优良作风,务必保持求真务实的工作作风,做到行所当行、止所当止,确保以德服人。

五是强化自律意识,坚决杜绝四风,在廉洁上严以律己。崇尚廉洁、克己奉公是对党员干部最基本的要求,也是党员干部遵章守纪、维护党的形象的自觉行动,更是做人的准则,作为一名党员领导干部,一定要讲学习、讲政治、讲正气。一定要深化对反腐倡廉在新形势下的重要性、必要性和紧迫性的认识,自觉抵制和防止各种不良影响和诱惑,守住纪律和法律的底线;一定要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,防止在政治信仰、思想认识、遵章守纪上滑坡、懈怠和疏忽;一定要坚决贯彻落实党和政府为遏止腐败、反对“四风”出台的各项政策措施,严明财经纪律,不滥用权力,不以权谋私,努力做到廉洁从政、秉公建言。

子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,说明了严以律己的重要性,党员干部一定要发扬“吾日三省吾身”的传统,时时刻刻以一个共产党员的高标准严格要求自己,看到自身不足,见贤思齐,见不贤而内自省,提高执政能力和执政水平,发挥工会干部应有的作为,为追赶超越、建设最具幸福感城市作出新的更大的贡献。

谢谢大家!

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